扬子江与众多连锁药店签战略协议 设成长基金

    2014年4月12日，由扬子江药业集团主办的"2014年全国百强连锁高峰论坛"在泰州举行，来自全国各地的百强连锁药店的200余名中高层管理人员出席会议。该论坛旨在构建医药企业与连锁药店间的战略合作，谋求工商共赢，在拓展扬子江药业零售市场的同时，也在零售和终端消费者中塑造企业品牌、建立品牌影响力。

　　论坛上，中国医药企业管理协会于明德会长就新版《药品经营质量管理规范》（新版GSP）的推进情况以及企业面临的困难和应对措施进行了分析解读，同时呼吁医药企业跟相关管理部门进行积极沟通。同时，随着国家对健康产业的重视，尤其是高端健康服务业的发展，连锁药店如何升级转型？中康资讯研究院院长蒋孙明分析认为，零售药店需要苦练内功，增强品类优势，不断适应发展需求。

　　围绕药店品类战略，中康资讯首席技术官任光会通过数据分析与案例分享，指出了药店品类调整的方式方法，为药店增量提供了有益的借鉴。在药店人力资源管理方面，苏州全值药房副总裁龚柯宇分析了广泛存在于药店中的人员管理问题，提出了很多切实可行的管理方法与调整措施。

　　论坛期间，扬子江药业与湖南老百姓大药房、益丰大药房、云南鸿翔一心堂等10家药店连锁签订了战略合作协议，并设立了连锁药店"合作伙伴成长基金"作为聘请专业机构组织药店培训的资金。通过战略合作、支持合作伙伴成长，实现药企和药店新的互利共赢。连锁企业对扬子江药业的合作举措高度赞赏，并表示对未来的互利共赢充满信心。

　　论坛举办间隙，不少连锁药店负责人应邀参观了扬子江药业集团厂区。了解到扬子江全部车间通过新版GMP认证，亲眼看到扬子江现代化的生产管理、质量控制，与会嘉宾们纷纷赞叹扬子江始终坚持的"质量第一"的文化，期望能够与扬子江建立长期稳定的合作。

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