郭咏阳：医疗器械的民族产业追梦人

　　乐于分享：他对团队伙伴从不吝啬

　　从创业至今，郭咏阳十八年来始终扮演着“老大哥”的角色。直到现在，他最大的成就是培养出一批优秀的人才。他认为，这个世界就是大家用来分享的，不然谁也不会心甘情愿地帮你赚钱。

　　“我会帮助团队里的每一个人，让他与康达医疗共同成长。”郭咏阳自豪地向39健康网编辑谈到，公司在常州在的代理商，从什么都不懂的行业新人已蜕变成为行业资深人士，并且帮助他在十多年的工作中赚得人生的第一桶金。

　　据39健康网编辑了解，郭咏阳目前正在设计康达医疗的股权激励方案。他希望公司的管理层人人持股，并且整个公司的人员比例力争达到50%。

　　郭咏阳之所以这样做，也是希望将康达医疗的团队更加稳定。“现如今每一个人在社会上的生活压力都比较大，没有钱大家都无法生存，员工就无法稳定安心地做自己的事业，什么都搞不好。”郭咏阳表示，一旦康达医疗成功上市，团队员工至少可以获得百倍以上的经济回报。

　　中国的医疗器械市场的竞争十分残酷，国内目前已有不少公司面临着亏损，但康达医疗还能在这一行业十八年屹立不倒，是与郭咏阳本人的团队理念密不可分。

　　“加速度和弯道超车。”这是他对于公司的高层管理者提出的惟一要求。郭咏阳认为我们的团队每天比人家努力一点，十年以后便可将竞争对手远远地甩开，再遇到行业十年一次的产业升级，团队就能走向成功。

　　2013年对于郭咏阳来说是最为关键的一年。康达医疗如今已完成七大类产品的全产业链布局，将步入崭新的产业化道路，在医疗器械下一个黄金十年，他希望到2020年带领他的团队做成百亿康达。

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