首页 > 药品 > 药界资讯 > 药企动态 > 正文
综合
问医生

波士顿科学助力中国医师协会男科医师培训学院

2017-12-0739健康网
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

核心提示:中国北京,2017年12月3日,波士顿科学(纽约证券交易所代码:BSX)与北京大学第一医院男科中心共同举办中国医师协会男科医师培训学院(北京)第一届勃起功能障碍(ED)临床诊疗新进展培训班。此次活动旨在通过打造中国AMS700阴茎起勃器植入手术的培训中心,培养专业合格的术者,以满足中国男性勃起功能障碍患者日益增加的临床需求,推动我国男科诊疗新技术的发展,从而进一步提高患者及其家庭的生活质量

  中国北京,2017年12月3日,波士顿科学(纽约证券交易所代码:BSX)与北京大学第一医院男科中心共同举办中国医师协会男科医师培训学院(北京)第一届勃起功能障碍(ED)临床诊疗新进展培训班。此次活动旨在通过打造中国AMS700阴茎起勃器植入手术的培训中心,培养专业合格的术者,以满足中国男性勃起功能障碍患者日益增加的临床需求,推动我国男科诊疗新技术的发展,从而进一步提高患者及其家庭的生活质量。

  

  中国AMS700阴茎起勃器培训中心揭牌仪式

  身心“男”题不容忽视,突破传统治疗困局

  勃起功能障碍(以下简称ED)严重影响成年男子的生活质量,并成为其身心健康的预警信号。据统计,中国内地男性勃起功能障碍总患病率已达到26.1%,40岁以上人群患病率为40.2%,而与庞大患病人群形成鲜明对比的是, ED患者的求治率仅为17%[1]。而目前国际公认ED治疗方法中,手术治疗慢性或器质性ED患者是比较推荐的解决方案。而阴茎假体植入术作为创新的手术治疗方法之一,可有效地解决患者的难言之隐,大幅提高患者和伴侣的满意度。

  

  中国工程院院士郭应禄教授致开幕词

  目前国内男科疾病发病率居高不下,患者需求也在相应增加。以北京大学第一医院男科中心为例,该院ED门诊病人数近几年内以每年30%的比例增长[2]。中国工程院院士郭应禄教授在本次培训班开幕仪式上提到:“在‘健康中国2030’的战略指导下,推广和普及先进有效的科学技术及治疗方法是每个医务工作者的责任。同时,随着科技的不断进步,我国男科领域细化是未来发展的必然。只有让更多从事男科工作的医生了解男科疾病诊治的新理念、新目标和新方法,才能积极提升我国男科的临床诊治水平。”

  各方通力合作,推进男科治疗专业化

  男科治疗专业化、规范化的道路任重道远,需要政府、学会机构、医院等社会各界多方协力共同推进。在本次培训班的开幕仪式上,波士顿科学与现场多位行业专家医生一起,共同为中国医师协会男科医师培训学院及中国AMS700阴茎起勃器培训中心进行揭牌。

  

  北京大学第一医院男科中心副主任、主任医师辛钟成教授发言

  北京大学第一医院男科中心副主任、主任医师辛钟成教授表示:“2005年北大男科中心刚成立时只有6名专职医生,现在随着人才和技术的不断发展,我们已经达到了国际领先水平。但与患者需求量相比,我们在阴茎假体植入术方面的专业人才仍然十分匮乏。以本次培训班的启动为契机,我们将重点培养男科专科领域的创新人才,并将与波士顿科学携手,继续促进中国男科诊疗事业的蓬勃发展。”

  波士顿科学医学外科中国业务部副总裁周昭华女士表示:“波士顿科学始终秉持‘为生命创新’的理念,通过与医疗专业人士的紧密合作,将我们的前沿技术、专业教育及本土服务带给更多中国医生及患者,积极助力我国男科诊疗领域的有效创新。”

  本次培训班由北京大学第一医院男科中心副主任、主任医师辛钟成教授、上海第一人民医院副院长夏术阶教授,及华中科技大学附属同济医院副院长、光谷院区院长刘继红教授等国内顶尖男科领域专家领衔,为现场近百名男科医师进行了包括ED临床诊疗特别是在阴茎起勃器植入术方面最新进展的相关培训。

以上内容仅授权39健康网独家使用,未经版权方授权请勿转载。
综合
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

保存在桌面 放入收藏夹

请输入你需要发表的评论内容

确定

你的帐号还没实名认证
暂时无法发表评论

我要认证确定

您的评论发表成功!
评论需要审核才能正常显示

确定

在线咨询

(向医生免费提问)
答你所问,名医在线近距离。
精彩推荐 网友都爱看 猜你喜欢
  • 科学用药指南
  • 中外医药新闻
  • 医药政策解读
  • 安全用药知识
  • 知名药企动态
  • 连锁药店资讯
药品热文排行 一周健康热点 栏目推荐 热点 百科 养生 疾病 推荐

声明:39健康网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,具体治疗及选购请咨询医生或相关专业人士。

39健康网 - 中国优质医疗保健信息与在线健康服务平台 Copyright © 2000-2017 未经授权请勿转载 | 网站简介 | 人才招聘 | 联系我们 | 问题反馈