张江创新医药人才发展论坛暨罗氏创新节在沪启动 三方共筑创新生态

　　9月2日，由张江高科技园区管理委员会、上海罗氏制药有限公司以及张江高校（复旦大学药学院、共青团上海中医药大学委员会）共同举办的“相约张江、闪耀罗氏”——张江创新医药人才发展论坛暨罗氏创新节在罗氏制药上海张江园区举行。该项目是第一个由政府、企业、高校三方合作搭建的张江创新人才合作平台，致力于搭建创新合作平台，为在校大学生打造创新生态圈，提供管理咨询、行业分析、实习岗位等就业、创业支持，鼓励创新。

　　作为2016年“罗氏创新医药人才发展计划”的一部分，该项目借助政府、企业、学校在创新医药领域的资源与平台，致力于促进未来创新医药人才队伍建设、共建创新生态圈。该计划分为三个阶段，分别是罗氏核心部门的见习岗位开放、张江创新医药人才发展论坛暨罗氏创新节以及创新讲堂走入高校。

罗氏创新医药人才发展计划正式启动

张江高科技园区管理委员会陈芳源副主任致辞

上海罗氏制药有限公司总经理周虹女士致辞

　　当天下午，创新医药人才论坛、罗氏创新开放日及创新节等一系列活动陆续展开，由来自国际知名咨询公司负责人到场为一百余位大学生分析当前医药行业就业趋势及雇主分析；罗氏中国高管及人力资源负责人阐述了罗氏的创新历史及创新成果，回答在校大学生关于实习、就业等实际困惑；而有学生团队参与的“云中医”项目也在创新节上惊艳亮相，吸引众多罗氏员工及与会嘉宾实地体验。

　　上海罗氏制药有限公司总经理周虹在致辞中表示，创新是企业发展的源动力，也是罗氏制药的基因，医药行业从业者更需要探索及创新精神，唯有不断学以致用，敢于探索，不畏失败，方能打破桎梏，推陈出新，提升药物对于患者的价值，回馈社会。

　　三方联动 建创新生态圈

　　“人才是推动创新及经济发展的最宝贵财富，而张江高科技园区经济总量的飞速腾飞将不断为人才提供最为优良的发展平台，”9月2日下午举办的创新医药人才论坛上，张江高科技园区管理委员会陈芳源副主任在致辞中表示，“此次计划从大学生们的实际创新需求出发，内容充实、形式多样，多维度地为张江大学生提供孵化创新能力的学习和发展平台，对未来创新医药人才的培养具有很强的示范和借鉴意义。”

　　作为上海地区创新企业高度集中的园区之一，张江人才储备极其丰富，尤其是年轻人才的储备。据了解，张江园区目前拥有博士近6000人，本科4万余人，本科10万余人，35岁以下人员占比达到了80%以上。

　　立足张江 搭建创新对话平台

　　当天创新节活动上，罗氏分享了其完整医药价值产业链各个环节上的多个创新精彩案例，向来宾们展示了科技创新如何在商业环境中发挥价值。而高校大学生们带来了不少新鲜的、令人眼前一亮的创新项目。如复旦大学药学院开发的一种基于C8烷基修饰磁性介孔材料的代谢产物提取方法，可快速、便捷、高效、亲环境地处理血浆样品；再如上海中医药大学提出的“云中医”项目，主要利用互联网技术提供的直观化、数据化的中医远程信息，实时动态监测人体健康状态，提供个性化专业化的中医健康干预方案。

　　“我们希望政府、企业、学校三方联手，不断营造优越的创新环境，不断激发高校学子创新、创业、创造潜能，使人才成为推进企业和社会发展的核心动力。” 复旦大学药学院孙逊副院长表示。

　　上海中医药大学团委副书记（主持工作）陈正芹表示：“‘创新医药人才发展计划’内容丰富、形式多样，通过搭建企业与高校之间的交流和沟通平台，将更加强化大学生的创新理念和创新价值，激发大学生在创新方面的潜能。”

　　创新文化 培养未来医药人才

　　作为全球最大的生物技术公司，罗氏制药是第一家落户张江的跨国企业。在中国发展的22年里，罗氏立足中国、服务中国，并在中国率先建成了完整医药价值产业链。

　　一直以来，罗氏以创新为驱动力，创新人才更是罗氏可持续发展的核心。张江创新医药人才发展论坛上，上海罗氏制药有限公司总经理周虹女士表示：“我们热爱每一个创新的点子，无论它来自哪里。而上海科创中心和张江国家科学城的发展理念，让张江日益成为创新人才发展的一片沃土。罗氏希望借助自身平台和资源，扎根张江、与多方共同建设适合未来医药人才发展的创新生态圈。”

　　对于如何培养医药创新人才，周虹总经理也分享了罗氏独有的创新企业文化：“在罗氏，我们非常注重营造开放、多元化的企业文化，为创新人才提供适合他们成长发展的环境。创新，往往需要打破常规、勇于承担，我们从不害怕失败。即便一些项目在推进中会遭遇挫折，但项目组并不会受到批评，相反会被鼓励从失败中寻求新的突破，开始下一次尝试。”

　　从学校、到企业、再到社会，知识通过创新方法运用在商业环境中，得以发挥更大的价值，让广大患者切实获益。而此次，罗氏向在校学子开放多个核心部门的实习岗位、并打造一系列企业和学校的交流平台，将大力推动罗氏的创新文化和理念走入高校、启发学子的创新潜能，实现更精彩的未来。

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