面带微笑和书生气息,目光柔和,简单的寒暄中,又透出一种同龄人少有的沉着和稳重——这是梁峻彬博士给39健康网编辑的第一印象。
梁峻彬,标准的80后,现任安诺优达基因科技(北京)有限公司首席执行官。瘦高的个子,似乎永远充满着年轻人独有的活力,在他的身上丝毫看不出岁月留下的痕迹。
梁峻彬在会议的间歇,简单打了声招呼,便将39健康网编辑领进办公区旁的房间里。这是安诺优达的会议室,面积大约30—40平米,简单而略显凌乱,白色为主调的办公桌椅像口字形状整齐地码放一圈,而桌上却到处可见开会后还未丢下的废弃文件。
交谈时,他双目炯炯有神,认真注视着每个正在说话的人,仔细思量谈话中每个人所提出的问题,手中攥着一部随时都可能会响起的手机。
三十而立,四十而不惑,生于上个世纪80年代的他在朴实大方中略显成熟稳重。在39健康网编辑到来之前,他正与研发部门的同事一边吃着盒饭,一边讨论公司下一步的研发项目。
初出茅庐 自主研发基因检测技术
2009年获得博士学位的梁峻彬曾不止一次回忆自己的求学的兴趣爱好:那时候的他总是愿意把业余时间泡在大学里的不同实验室,千方百计加入研究人员的课题活动中去跟随学习和体验,对生物学技术似乎有一种天然的好奇心,这似乎为他有今天的成绩奠定了基础。
虽然近几年中国基因组学临床应用行业日渐兴起,尤其是无创产前基因检测市场容量以20%以上的速度递增,但整个行业对学术背景和研发能力的要求非常高,对于安诺优达这种创新型公司来说,若想在市场分得一杯羹,必须要走上自主研发之路。
2012年初,梁峻彬和几个志趣相投的合伙人共同创建了安诺优达基因科技。创业之初,安诺优达的开发团队一致决定将无创产前基因检测的研发项目作为突破口,专门调配公司内所有骨干,成立项目研发小组开展工作。
虽然自己是年轻的80后,但从大学开始一直从事生物科研的工作,也积攒下不少的“绝招”,在同行间看似难以解决的技术难题,大部分他们都能轻易解决。
在之后的研发工作中,他带领项目组的骨干人员横下必胜的决心,最后顶住内外的压力刻苦钻研,实验项目终于取得了圆满的成功。
“安诺优达的研发团队是由一批高学历的海归学者和国内具有丰富基因组学研发经验的技术专家组成,同时具备分子生物学技术和生物信息学背景,实战经验也很优秀,当时我就觉得我们能在很短时间内完成研发工作。”梁峻彬轻松地对39健康网编辑说道。
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“人管药”的旧模式,对于很多医院而言,已经无法适应新时代的发展需求,药品自动化管理已迫在眉睫。