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百特荣获2013中国最佳雇主研究敬业度提升奖

2013-10-17 17:18:1039健康网
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核心提示:去年12月,怡安翰威特从百特中国随机挑选了300名员工,采用问卷调查的方式分别从员工敬业度、有效领导力、雇主品牌及高绩效文化四项指数对百特中国进行研究评分,最终百特中国的四项指数均超越中国平均水平12%至25%。

  百特(中国)投资有限公司(以下简称“百特中国”)凭借在员工敬业度方面的出色表现,从300余家参与该奖项竞逐的企业中脱颖而出,荣获由著名人力资源咨询公司怡安翰威特颁发的2013年最佳雇主研究敬业度提升奖。

  此次由怡安翰威特发起的最佳雇主2.0-中国2013雇主调研覆盖了22个行业300多家企业,实际参与调研员工人数达到92,000多人,来自包括酒店、餐饮娱乐、汽车和配件、房产以及其他专业领域。

  去年12月,怡安翰威特从百特中国随机挑选了300名员工,采用问卷调查的方式分别从员工敬业度、有效领导力、雇主品牌及高绩效文化四项指数对百特中国进行研究评分,最终百特中国的四项指数均超越中国平均水平12%至25%。

  “对于百特中国获此殊荣,我们深感自豪,同时要感谢百特员工的支持和对于卓越的坚持,”百特大中华区总裁柏胜杰(Sanjay Prabhakaran)表示,“百特不仅致力于提供良好的工作场所,更着重于创建优秀的企业文化以及一整套核心价值观来凝聚员工,此次获奖就是百特成为’雇主首选’道路上坚实的一步。

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  百特中国通过其子公司研发、生产并销售用于治疗血友病、免疫系统紊乱疾病、感染疾病、肾科疾病、创伤和其他慢性及重症疾病的产品,致力于拯救并延续患者生命。

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