柯惠医疗中国启动“创新领导力课程” 赞中国学生优秀

　　自2011年起，柯惠医疗与上海交通大学密西根学院(UM-SJTU Joint Institute)开展合作，通过为优秀本科生提供一系列的奖学金及培训、创新型创业讲座，旨在推动中国学生创新精神和创新意识上的进步。

     柯惠医疗新兴市场专用定制产品部门副总裁丁云峰（Clifford-L.-Emmons）在课程上授课 

     近日启动的“创新领导力课程”即为柯惠医疗全球工程教育与研究项目的一部分，该课程每年定期举办，为期3天，由世界最为的专家及企业高管授课，主要课程为合作、创新及领导力。

　　“创新领导课程”的门槛不低，进入这个项目的中国学生必须满足多项条件，首先必须大三以上，其次必须是主修工程、医疗、商业等学科，而且每年仅招收35名学员，属于名副其实的“精英教育”。在学生素质极为优秀的密西根学院，名额仅为15人却有近80人报名，可见竞争之激烈。

　　与高淘汰率同样引人注目的还有学员构成。据统计，2013年的创新领导力课程培训班共有35名学员，其中有15人来自于密西根联合学院，6人来自于安泰商学院，4人来自于上海交大创业学院，7人来自上海交大医学院，3人是瑞金医院的医生，学科分布中15人是工程学背景，10人是医学背景，10人是商学院背景。用柯惠医疗新增长平台及上游市场副总裁史密斯·库尔特博士的话来说，“我们需要的就是将工程学、商科、医学三种人才放在一起，打破学科限制，才能更好地推动医疗器械领域的创新。”

　　柯惠医疗新兴市场专用定制产品部门副总裁丁云峰（Clifford L. Emmons）表示，此次课程的真正目的不是“授人以鱼”而是“授人以渔”，通过与企业的合作，可以让学生打破学科设置，在与不同学科成员的合作中开拓视野，培养创新意识。

　　这种较为少见的培训方式正在发挥作用。来自密西根学院的杜宇恒和戴正晨在这里体会到了与课堂完全不同的教育方式。他们觉得，这种培训课程将极大改变自己的思维和创新，甚至影响未来的就业选择。

　　杜宇恒和戴正晨本来正在为自己梦想中的假肢手和医疗机器人而努力，在实验室中，他们只需要为了技术问题而发愁，但在创新力培训课程中，他们需要向医生征求产品设计意见，与工程师争论技术实现方式，和市场经理争论商业前景，更为重要的是，他们需要说服来自世界医疗器械企业的投资人们，为自己的梦想投入第一笔启动资金。

　　目前，该课程已经取得了不少成果，在针对肺癌、肝癌、乳腺癌等中国热门肿瘤的研究中，学生们提出了许许多多极具创新意识的设想。如云数据、3D影像、便携式的乳腺癌早期诊断等，一名学员大大简化了医院里的复杂的乳腺癌诊断设备，使其能够在缺水少电的贫困地区照样能够正常使用。

　　史密斯·库尔特博士对中国学生的表现感到惊讶：“中国学生具有与生俱来的优势——工作非常刻苦、学习非常认真，而且也并非外界所认为的那样缺乏创新，如果能够在合作及领导力上取得突破，将极具竞争力。”

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。